HR Talent Acquisition Supervisor (Mass Hiring)

PT Giandhi Dunia Rekreasi · 📍 Jakarta Selatan, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 10000000 - Rp 15000000 per bulan

PT Giandhi Dunia Rekreasi, pengelola merek Game Center dan Playground terkemuka di Indonesia, sedang mencari HR Talent Acquisition Supervisor (Mass Hiring) yang bersemangat untuk menciptakan dampak signifikan di industri hiburan dan rekreasi. Di Jakarta Selatan, kami mencari profesional berbakat untuk memimpin tim talent acquisition kami dalam masa mass hiring yang intensif. Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk merekrut kandidat berkualitas tinggi untuk berbagai posisi di Game Center dan Playground kami di seluruh Indonesia.

Sebagai HR Talent Acquisition Supervisor (Mass Hiring), Anda akan bekerja sama dengan tim HR kami untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai platform dan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS (Applicant Tracking System) kami. Dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, Anda akan membawa visi dan kepemimpinan yang kuat untuk membantu kami mencapai target rekrutmen kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi di Game Center dan Playground.
Menggunakan platform dan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS untuk merekrut kandidat berkualitas tinggi.
Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.
Mengkoordinasikan proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.
Mengelola dan memantau proses seleksi dan wawancara kandidat.
Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program perekrutan massal.
Memastikan proses rekrutmen berjalan efisien dan sesuai dengan standar kualitas perusahaan.
Memberikan umpan balik dan dukungan kepada tim talent acquisition untuk meningkatkan kualitas dan kecepatan proses rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran talent acquisition atau rekrutmen massal di industri hiburan dan rekreasi.
Pengalaman dalam menggunakan berbagai platform dan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS.
Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan perekrutan.
Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial yang kuat.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau rekrutmen akan menjadi nilai tambah.
Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan tekanan tinggi.