Senior HR Generalist
Byte Market Nusantara · 📍 Mojokerto, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Byte Market Nusantara adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan solusi digital untuk bisnis di Indonesia. Kami sedang mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mojokerto, Jawa Timur. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada strategi sumber daya manusia perusahaan dan membantu membangun lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.
Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman calon. Kami juga menyediakan berbagai fasilitas dan manfaat lain yang mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, silakan kirimkan lamaran Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan dan visi perusahaan.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang positif.Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk pembuatan iklan pekerjaan, wawancara, dan penilaian kinerja.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Memantau dan melaporkan metrik sumber daya manusia, seperti tingkat rotasi karyawan, kepuasan karyawan, dan kinerja.Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya, termasuk perencanaan kebutuhan karyawan dan perencanaan kebutuhan pelatihan.Mengelola proses pemberhentian karyawan, termasuk penilaian kinerja dan pembuatan surat pemberhentian.Mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya, termasuk perencanaan kebutuhan karyawan dan perencanaan kebutuhan pelatihan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran terkait.Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses pemberhentian karyawan.Pengalaman dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya.Pengalaman dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang berdasarkan data.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.</li>
Lowongan Terkait